梅艳芳杰弗森,戈麦斯
管理和人力资源的副总裁

办公室:(937)708-5798
传真:(740)539-8807

人力资源啮合的员工发展办公室,以确保谁支持澳门十大娱乐的成功个体的最佳体验。

在威尔伯福斯,我们向所有个人提供平等的就业和发展机会,并在威尔伯福斯高校就业决定是基于优点,资历和能力。我们做的就业机会或做法不得歧视种族,肤色,宗教,性别,国籍,年龄,残疾,退伍军人身份,或受法律保护的任何其他特征的基础上。

我们会为符合条件的个人合理的住宿,称为残疾,除非这样做会导致不必要的困难大学。此政策规范就业的各个方面,包括选择,工作分配,补偿,纪律,终止并获得收益和培训。

与任何类型的工作场所的歧视问题或疑问,任何员工受到鼓励,使这些问题对人力资源的重视。员工可以引起人们的关注并作出报告,而不必担心受到报复。

在任何类型的其他员工,学生,供应商,客户或访客的非法歧视或骚扰的参与将备受纪律处分,直至并包括终止雇佣关系。

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当前学生
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